Les services fournis par les prestataires de l’externalisation de la paie
Les services de base d’une entreprise de la paie comprennent le calcul des obligations sociales et fiscales pour chaque employé, l’impression et la remise des chèques, et en fournissant des rapports de gestion. Paychecks peuvent être émis sur une base hebdomadaire, bi-hebdomadaire, mensuelle, base du salaire semi-mensuelle ou annuelle.
En outre, les entreprises sociales peuvent offrir des services tels que les signatures de chèques automatiques, mise sous pli et le dépôt direct des chèques. Les entreprises de paie proposent également des formulaires W-2 pour un coût supplémentaire d’environ 1 euro par formulaire.
De nombreux services de paie externalisée offrent maintenant des tie-ins avec 401 (k) et d’article 125 plans fonds communs de placement, permettant aux employés de désigner les déductions automatiques de leurs chèques de paie. Et pour les grandes entreprises, ayant des besoins de traitement plus complexes, certains fournisseurs de services de la paie ont même commencé à offrir des systèmes intégrés de logiciels RH qui suivent la couverture sociale des employés en plus des données salariales régulières.